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身為主管,該如何處理問題員工?

當員工一而再,再而三發生績效不彰或與部門溝通有嫌隙,變成了所謂的問題員工時,該如何是好?想要解決卻又苦無對策?以下幾個要點,解決主管煩惱。

問題員工會一點一滴拖累公司、團隊、甚至主管自身績效,一旦發現問題,身為主管千萬不能視而不見、不去面對處理,否則只會導致惡性循環,影響到整個團隊。

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