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改善企業溝通,人事管理不緊繃,激發員工潛能,創造無限可能!

領導人往往在談到組織架構與人事管理時,都有自己的看法與一套標準做法,在管理之中,常常忽略掉很重要的環節,那就是人際溝通。

明日之團人事考核系統,透過雲端連結,建立績效管理,讓制度更公開透明,不僅幫管理者節省許多工作時間,員工也因為良好的制度而減少抱怨,使人心服口服。

企業文化與時間管理,很難一時解釋清楚,若忽略有效溝通,很可能會替組織帶來一場災難,反之,若能適度聚焦,則有機會發揮意想不到的效果。

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