為使更多人能透過「工作」實現自我，進而回饋社會使其更加健全，我在金融海嘯發生的同年創立株式會社明日之團。
承蒙各位的支持與愛護，至2017年11月為止於日本國內拓展了近30個據點，海外事業包含台灣分公司在內也成立了3個據點，客戶遍及日本及東南亞。
公司名稱中的「明日」，代表的是希望經營者勇敢踏出正視員工的第一步；而員工則應持續且有意識地進行日常工作改善，於提升自身市場價值的同時企業的業績也將隨之成長。我們的社徽－腳印的標記，意味著立場不同的勞資雙方能夠相互扶持共同朝向目標邁進。因此，「明日之團」正是為了協助企業與員工勇於踏出屬於自己的第一步，總是挑戰更高層次的目標，並於過程中逐漸形成優質的工作團隊！
近年來勞資糾紛的爭議層出不窮，經常可聽到「黑心企業」的說法。隨著工作價值觀趨向多元，經營者勢必得改變對於員工的思考模式。昨天還認為安泰的制度，今天已成為勞資糾紛的火種。唯有以新的價值觀迎接新時代來臨，才能建立符合現今時代的勞資關係。擺脫只看〝年資〞、僅憑感覺及喜好的考核管理，提供通用的「日本型經營模式」給眾多企業的同時，也以「創造工作者的小確幸」為使命，持續精進更優質的顧問服務。
2017年11月
明日之團股份有限公司
董事長 高橋恭介
