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數位化職場時代,你該更新管理方法了

科技的進步不只運用在生活中,職場也能適用,因此企業也正積極將工作環境提升到數位層次,採取部分混和辦公(工作日部份在家遠距、部分進辦公室)或遠端辦公的彈性工作型態,例如推特、臉書、微軟和亞馬遜等大型公司皆提供多種選擇,因此在遇到疫情或重大災難時可更快面對工作型態的轉變,減少受社會影響而產生的損失。職場數位化對管理者和員工皆是有益的,但實際上卻少有企業願意執行,是由於管理方法尚未跟著數位化,使員工和管理者之間產生斷層。

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