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主管該如何給予有效激勵

企業要走得長遠,必須依靠員工的熱情和付出,因此管理者會在員工為公司創造額外利益時給予獎勵或稱讚,期望可以藉此提升員工的生產力和士氣,在感謝員工之餘,期望能為公司創造好的循環。但有時給予激勵,卻無法提高員工的工作效率,問題可能出在管理者給的獎勵不到位。

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