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確實執行五個重點,讓員工參與度大爆發!

從中小型企業到跨國集團,「人」永遠是企業主們在管理上頭疼的問題。即便在倡導扁平化管理的當代,主管與員工之間、員工彼此內部,可能都會因為權力結構的關係、業務上的資訊不對稱而導致「疏離感」。

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